Egon Zehnder anuncia un desempeño sólido y uniforme en 2015

Las múltiples áreas geográficas presentan ganancias notables

ZURICH (Suiza) y NUEVA YORK (EE.UU.)–(BUSINESS WIRE)–Egon Zehnder, líder mundial en servicios de búsqueda de ejecutivos y
gestión de talentos, anunció hoy sus resultados financieros de 2015, que
se indican a continuación:

El desempeño fiscal de Egon Zehnder en 2015 se basa en la posición en el
mercado y el impulso continuo de la empresa de capitales privados, con
un notable crecimiento en Europa, Asia y África. Asimismo, demuestra un
crecimiento sostenido en el mercado norteamericano. La presencia global
de la empresa permaneció estable con 69 oficinas en 41 países.

“Nos sentimos muy satisfechos con el desempeño de la empresa en 2015
–expresó Rajeev Vasudeva, director ejecutivo de Egon Zehnder–. El
mercado mundial afrontó grandes dificultades que impactaron tanto en la
estabilidad económica como en la geopolítica. Nuestra capacidad para
soportar los cambios y sostener o crecer en todas las áreas geográficas
confirma que la empresa está bien posicionada para continuar con un
fuerte crecimiento en 2016. La empresa evolucionó en términos monetarios
constantes y mantuvo su nivel de desempeño en CHF, aunque el franco
suizo se fortaleció en gran medida si se lo compara con la mayoría de
las monedas”, observó Vasudeva, quien agregó que “los pedidos de
consultoría en liderazgo en el nivel de directores ejecutivos y
directivos siguen aumentando y requieren soluciones de talentos
integradas y más complejas que nunca. Esto confirma que los talentos en
el plano directivo son y seguirán siendo un factor diferenciador clave
del éxito de la empresa”.

Acerca de Egon Zehnder

Fundada en 1964, Egon Zehnder ha estado a la vanguardia en la definición
de un gran liderazgo a la luz de las cambiantes condiciones económicas y
los objetivos comerciales en desarrollo. Con más de 400 consultores
ubicados en 69 oficinas y 41 países de todo el mundo, trabajamos de
manera estrecha con las empresas públicas y privadas, empresas
familiares y organismos sin fines de lucro y gubernamentales a fin de
brindar servicios de consultoría a directivos, búsquedas de ejecutivos
de máximo nivel y planificación de sucesión del liderazgo, búsqueda y
evaluación de ejecutivos, y desarrollo del liderazgo. Para más
información, visite www.egonzehnder.com
y síganos en LinkedIn
y Twitter.

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