JPMorgan Chase anuncia iniciativa global de $75 millones dirigida a atender la crisis de oportunidad económica que afecta a los jóvenes

New Skills for Youth alentará a los estados a transformar sus
programas de educación enfocados en carreras, e invertir en estrategias
efectivas que ayuden a generar mayor oportunidad en programas de alta
calidad basados en destrezas a nivel global

NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–JPMorgan Chase & Co. anunció hoy una nueva iniciativa global de $75
millones a cinco años para atender la crisis global de desempleo entre
la juventud y promover mayor acceso a la oportunidad económica para los
jóvenes. Como la economía global requiere de una fuerza laboral con
mayores destrezas, New Skills for Youth está diseñado para
aumentar dramáticamente el número de personas jóvenes que completen vías
a carreras que comiencen con estudios en la secundaria, y continúen con
grados postsecundarios o credenciales que estén alineados a trabajos que
paguen bien y que tengan gran demanda.

“Las oportunidades económicas están cada vez mas difíciles de alcanzar
para millones de jóvenes,” dijo Jamie Dimon, Chairman y CEO de
JPMorgan Chase
. “Es una crisis que sólo 60 porciento de los
estudiantes en distritos de urbanos donde hay mucha pobreza se gradúa de
la secundaria, y que más de 5 millones de jóvenes no tengan trabajo o
vayan a la escuela. Sin las destrezas o educación correctas, pueden
encontrarse estancados en trabajos que no requieren destrezas y que
pagan poco, o desempleados. Estamos invirtiendo en programas enfocados
en carreras, de alta calidad, para que más jóvenes puedan realmente
alcanzar la oportunidad económica.”

Los Jóvenes Necesitan Más Oportunidades de Acceso a la Educación y
las Destrezas que Necesitan para poder Competir por Mejores Trabajos

Al momento, los empleadores están teniendo dificultades para llenar
empleos que requieren destrezas técnicas medias en tecnología,
enfermería, manufactura avanzada y otros campos que requieren educación
técnica y adiestramiento. Muy pocos jóvenes están recibiendo la
educación o el entrenamiento — en la escuela o después — que les pueda
encaminar a calificar para estas posiciones que requieren de destrezas.
Al cumplir los 25 años, uno de cada dos Americanos jóvenes (el 52
porciento) tiene los credenciales postsecundarios necesarios que les
permitan competir para trabajos que paguen bien, y la tasa de desempleo
entre los jóvenes en Estados Unidos es más del doble de la tasa
nacional. Aunque obtener un grado universitario de 4 años es una vía,
hay muchos trabajos con gran demanda y que requieren de destrezas que
están disponibles para los jóvenes que obtengan certificaciones o
credenciales, participen como aprendices, o reciban un grado asociado en
dos años. Pero sin la educación postsecundaria o el entrenamiento
necesario, los jóvenes tienen pocos prospectos de empleo y un salario
menor durante el curso de su vida.

Las personas de bajos ingresos y los jóvenes minoritarios son las
poblaciones más vulnerables a perder oportunidades que les ayuden a
avanzar económicamente por no haber recibido la educación o el
adiestramiento necesarios. Más de uno de cada cinco jóvenes afro
americanos o latinos no está trabajando ni va a la escuela. Ya que
carecen de conexiones fuertes al mercado laboral o sistema educativo,
ganan salarios más bajos y dependen más de servicios sociales.

“La educación técnica y de carrera, que se conoce en inglés como CTE,
siempre ha sido una de mis pasiones,” dijo el Senador Tim Kaine.
“Desde crecer trabajando en la tienda de acero de mi padre a enseñar
soldadura y carpintería en Honduras, a ser co-fundador del Career and
Technical Education Caucos en el Senado, he visto el poder que tiene el
CTE en ayudar a que la gente pueda avanzar en la escalera económica. El
programa New Skills for Youth va a preparar los estudiantes de
América para los trabajos del siglo 21 a través de experiencias de
aprendizaje prácticas. Me enorgullece poder ayudar a anunciar este
programa, que ayudará a los estados a efectuar cambios sistémicos para
transformar los programas CTE y expandir alianzas entre las escuelas,
los negocios y las comunidades.”

“Los educadores saben el valor que tiene crear vías de acceso para que
los estudiantes consigan buenos trabajos, y es una de las razones por
las que el AFT apoya la educación técnica y de carreras tan
fuertemente,” dijo Randi Weingarten, Presidente, American Federation
of Teachers
. “Pero sabemos que los programas exitosos requieren de
la colaboración de muchos aliados, incluyendo la comunidad de negocios.
Por eso el AFT se alegra de ver que JPMorgan Chase esté lanzando esta
iniciativa, que puede ayudar a nuestra nación a cumplir la promesa de
ofrecer educación superior de alta calidad a todos los estudiantes.”

“Necesitamos que el sector privado entienda los beneficios mutuos que
provienen de atender la inequidad salarial y el estancamiento de
salarios que continúa incrementando en América” dijo Marc Morial,
CEO, National Urban League
. “Los afro americanos jóvenes continúan
teniendo dificultades profundas en obtener acceso al adiestramiento y a
los trabajos correctos. El National Urban League está profundamente
comprometido con los asuntos de fuerza laboral y las iniciativas como
New Skills for Youth son un paso crítico hacia adelante.”

New Skills for Youth: Enfoque e Implementación

Para fortalecer la educación en carreras y crear vías para el éxito
económico, JPMorgan Chase va a catalizar recursos, usar su experiencia y
convenir a líderes de gobierno, negocio y educación. New Skills for
Youth
confrontará estos retos a través de dos ángulos:

  1. Competencia estatal: Para transformar como los estados diseñan
    y ofrecen educación enfocada en carreras, JPMorgan Chase trabajará con
    el Council of Chief State School Officers (CCSSO) y el National
    Association of State Directors of Career Technical Education
    Consortium para lanzar una competencia para los estados que estén
    buscando expandir y mejorar sus sistemas de educación en carreras. Los
    estados exitosos reunirán a los líderes educacionales, aliados de
    negocios y aliados comunitarios para establecer metas ambiciosas para
    expandir el acceso y asegurar la preparación en carreras que requieren
    mayores destrezas y que ofrecen mejores salarios. CCSSO ejecutará el
    programa y reunirá un grupo de asesores expertos para que evalúen las
    solicitudes y elijan a los ganadores. En la primavera del 2016, CSSO
    con fondos recibidos de beca de JPMorgan Chase, otorgará $100,000
    aproximadamente a 20-25 estados para la planificación e implementación
    temprana de programas a largo plazo que preparen a los estudiantes
    para carreras que se alineen con las necesidades de los empleadores
    locales. En el otoño de 2016, CCSSO, usando los fondos de JPMorgan
    Chase, otorgará entre $1.5 a $2 millones aproximadamente a 10 estados,
    por estado, a través de 3 años para que implementen y evalúen sus
    programas de educación de alta demanda en carreras y educación
    técnica. Más información para solicitar estos fondos está disponible
    en: http://bit.ly/CCSSOcareerready.
  1. Inversiones en Innovación Global: Para promover la innovación
    global en educación enfocada en carreras, JPMorgan Chase invertirá en
    programas de ciudades y escuelas alrededor del mundo que estén
    desarrollando nuevos y efectivos modelos de programas de alta calidad
    enfocados en educación de carrera. La meta es aumentar el número de
    estudiantes, especialmente entre los jóvenes de bajos ingresos, que
    obtengan credenciales significativos postsecundarios y de fuerza
    laboral. Los programas efectivos estarán alineados a las necesidades
    de las industrias emergentes que están en busca de trabajadores con
    destrezas para llenar plazas de trabajo de buena paga en la creciente
    economía global. Al documentar el éxito de estos programas, New
    Skills for Youth
    ayudará a los educadores, hacedores de política
    pública, proveedores de adiestramiento y empleadores alrededor del
    mundo a identificar y replicar los métodos de mayor promesa.

“Los líderes de educación estatales han demostrado un fuerte compromiso
en asegurar que todos los niños no sólo estén listos para la universidad
sino que estén listos para una carrera al graduarse de secundaria,” dijo Chris
Minnich, director ejecutivo del Council of Chief State School Officers
(CCSSO).
“A través de la Career Readiness Initiative de CCSO, los
estados están creando planes osados que están reinventando la enseñanza
para que todos los niños tengan la oportunidad de experimentar una vía
significativa que les prepare para los trabajos de alta destreza y alta
demanda de la economía de hoy. Esta inversión histórica de JPMorgan
Chase ayudará a los estados a hacer de esta visión una realidad en los
próximos años.”

“La educación técnica y de carreras de alta calidad que estén enraizadas
en principios de equidad es crítica para crecer nuestra economía, para
que los empleadores encuentren trabajadores adiestrados, para y expandir
la oportunidad económica para todos,” dijo Wade Henderson, Presidente
y CEO, The Leadership Conference on Civil and Human Rights
.

“Estoy entusiasmado de que JPMorgan Chase esté invirtiendo en este
trabajo tan importante y aprecio que estén tomando un enfoque tan bien
pensado, que además consulte con la comunidad de derechos civiles.
Estamos listos para ayudar a los líderes estatales, de educación, e
industria, para cerciorarnos de que cualquier mal paso en el pasado de
encarrilar a los estudiantes y negarles acceso todas la opciones de
carreras o universidades no se repitan y que la educación en carreras y
destrezas técnicas sea una vía para la igualdad.”

Con New Skills for Youth, JPMorgan Chase continuará desarrollando una
base de inversiones filantrópicas completas en acercamientos
prometedores para aumentar la oportunidad económica. En los últimos
años, JPMorgan Chase ha desarrollado varias iniciativas para estimular
un crecimiento más inclusivo, incluyendo:

  • New Skills at Work: Un esfuerzo de cinco años y $250 millones para
    atender la brecha laboral e invertir en esfuerzos con base en data que
    ayuden a las personas en busca de empleo y que ya tengan diploma de
    secundaria, pero que carezcan de credenciales postsecundarios. a
    obtener las destrezas medias que necesitan para competir.
  • Summer Youth Employment: Una inversión de $5 millones en 14 ciudades
    de Estados Unidos para atender la crisis de desempleo entre la
    juventud, proveyendo a los jóvenes con experiencia práctica temprana
    en trabajos diestros.
  • The Fellowship Initiative: Un programa en New York City, Chicago y Los
    Ángeles que provee experiencia académica práctica, y apoyo emocional y
    social a los jóvenes minoritarios para ayudarles a alcanzar el éxito
    personal y profesional.
  • J.P. Morgan Residential Aspiring Professional Programme: Un programa
    con el Social Mobility Foundation a través del cual J.P. Morgan provee
    a más de 50 estudiantes de bajos ingresos en el Reino Unido con
    trabajos y mentoría de parte de ejecutivos para equipar a los
    estudiantes con destrezas vitales para el mercado laboral.

Comentarios Notables de Apoyo Adicional

“En un mundo que es cada vez más digital, las compañías que quieren
mantenerse competitivas tienen que tomar las riendas y proveer el
adiestramiento necesario para desarrollar una fuerza laboral altamente
capaz para trabajar en la manufactura avanzada de hoy,” dijo Eric
Spiegel, President and CEO, Siemens USA
. “En Siemens, invertimos
millones en entrenamiento y aprendizaje anualmente para apoyar a
nuestros empleados y negocios. A través de New Skills for Youth,
JPMorgan Chase está creando nuevas oportunidades para que los jóvenes
obtengan la educación y entrenamiento necesario para tener éxito en
carreras excitantes y que pagan bien como la manufactura avanzada y
otros campos, y yo les aplaudo este esfuerzo.”

“Aumentar las destrezas de nuestra juventud es crítico para el
crecimiento de la economía y creo que es uno de los asuntos de mayor
importancia en nuestros tiempos,” dijo Nick Pinchuk, Chairman y CEO
of Snap-on Incorporated
. “La inversión de JPMorgan Chase en mejorar
la educación técnica y de carreras ayudará grandemente a poder encaminar
a las generaciones futuras a trabajos gratificantes y vidas que les
llenen de satisfacción.”

“Encomiamos la inversión de JPMorgan Chase en educación técnica y de
carreras,” dijo Joanna Geraghty, Presidente, JetBlue Foundation y
vicepresidente ejecutiva de, Customer Experience, JetBlue
.
“Involucrar a los estudiantes y despertar su interés en educación
técnica desde temprano es clave para que sigan sus estudios y se gradúen
con mayor potencial de obtener mejor remuneración y esto es aún mas
importante para los jóvenes entre grupos de menor representación.”

“Un diploma universitario continúa siendo tan importante como siempre,
pero tenemos que reconocer que las personas toman diferentes vías en
diferentes puntos de sus vidas,” dijo Freeman Hrabowski, Presidente
de University of Maryland, Baltimore County.
“JPMorgan Chase está
trabajando para alinear las vías de educación con las destrezas que los
empleadores necesitan, y para dar una mejor preparación a los jóvenes,
para que tengan éxito en el mercado laboral.”

“Transformar la educación técnica y de carreras es parte esencial para
ayudar a los estudiantes a adquirir las destrezas que necesitan para
competir por buenos trabajos y tener acceso claro a la clase media,”
dijo Johan Uvin, Acting Assistant Secretary de Career, Technical and
Adult Education, U.S. Department of Education
. “Los programas
efectivos y alta calidad en CTE ofrecen a los estudiantes oportunidades
de preparación, información sobre carreras disponibles, y les proveen el
conocimiento académico y técnico necesario y las destrezas laborales
para que puedan tener éxito en la educación postsecundaria,
adiestramientos y empleos. Yo aplaudo el compromiso de JPMorgan Chase en
expandir y mejorar la educación enfocada en carreras a través de la
iniciativa New Skills for Youth. Su liderato va a ayudar a que los
estados puedan implementar reformas y expandir los enfoques de mayor
promesa para diseñar y ofrecer una educación que prepare a la juventud
para carreras en trabajos de alta remuneración y destrezas.”

“Sabemos de primera mano que una educación de alta calidad que se
enfoque en carreras puede cambiar la vida de un estudiante y ponerlos en
el camino al éxito durante el curso de su vida,” dijo Kimberly Green,
Executive Director del National Association of State Directors of Career
Technical Education Consortium (NASDCTEc)
. “Estamos muy
entusiasmados de formar parte de la iniciativa New Skills for Youth de
JPMorgan Chase, que es la mayor inversión privada en programas CTE de
alta calidad que he visto en mis 20 años de experiencia en este campo.
Esta infusión de recursos y asistencia técnica tiene el potencial de
transformar y asegurar que más estudiantes que nunca antes tengan acceso
a programas de alta calidad que los preparen para las carreras de su
elección.”

Para obtener más información: www.jpmorganchase.com/newskillsforyouth

Acerca de JPMorgan Chase & Co.

JPMorgan Chase & Co. (NYSE: JPM) is a leading global financial services
firm with assets of $2.4 trillion and operations worldwide. The Firm is
a leader in investment banking, financial services for consumers and
small businesses, commercial banking, financial transaction processing,
and asset management. A component of the Dow Jones Industrial Average,
JPMorgan Chase & Co. serves millions of consumers in the United States
and many of the world’s most prominent corporate, institutional and
government clients under its J.P. Morgan and Chase brands. The firm uses
its global resources, expertise, insights and scale to address some of
the most urgent challenges facing communities around the world including
the need for increased economic opportunity. Information about JPMorgan
Chase & Co. is available at www.jpmorganchase.com.

Contacts

JPMorgan Chase & Co.
Steve O’Halloran, 302-282-5699