Los asociados de Walmart que trabajan por hora ganan más de $200 millones en bonos en efectivo

BENTONVILLE, Ark.–(BUSINESS WIRE)–Walmart se esfuerza continuamente por garantizar que sus clientes
disfruten de una mejor experiencia en la tienda. Como parte de este
enfoque, la compañía otorgó recientemente, durante el segundo trimestre,
más de $200 millones en bonos en efectivo a más de 900,000 asociados que
trabajan por hora en Estados Unidos.

El sistema de bonificación, que se basó en el desempeño de las tiendas
durante el período de mayo a julio de este año, forma parte de un plan
de incentivo general, diseñado para recompensar a los asociados cuyas
tiendas hayan alcanzado sus metas en cuanto a desempeño y servicio al
cliente. Los asociados que cumplan con los requisitos pueden ganar estos
bonos cuatro veces al año.

“Ya sea para comprarles regalos a sus niños, darse un gusto o ahorrar
para algo importante, el período de entrega de bonos en Walmart es
siempre un momento especial para nuestros asociados”, expresó Mike
Moore, Vicepresidente Ejecutivo de Supercentros de Walmart EE. UU.

“Nuestro personal siempre ha sido la parte más importante de nuestro
negocio y siguen otorgando un servicio al cliente excepcional”, señaló
Julie Murphy, Vicepresidenta Ejecutiva de Mercados de Barrio de Walmart
EE. UU. “Sam Walton construyó este negocio sobre la idea de compartir
las ganancias con nuestros asociados y tratarlos como socios”.

En Walmart invertimos en nuestros asociados

• En 2015, Walmart anunció una inversión de $2,700 millones en nuestros
  asociados, en un período de dos años. El compromiso incluye
  inversiones en educación, capacitación y salarios más altos.
  Como resultado, a comienzos de este año más de 1.2 millones de
  asociados de Walmart EE. UU. y Sam’s Club recibieron aumentos de
  salario en un mismo día. Los bonos del segundo trimestre no forman
  parte de los $2,700 millones. Los bonos del segundo trimestre no
  forman parte de los $2,700 millones.
• La capacitación de los asociados es un elemento clave en la estrategia
  de Walmart de invertir en sus asociados. Este año, Walmart anunció
  planes de abrir 200 academias en todo EE. UU., donde los
  gerentes de departamentos y los supervisores por hora podrán obtener
  conocimientos avanzados en comercio minorista. Se espera que más de
  140,000 asociados asistan al programa de capacitación este año.
• La inversión en capacitación de Walmart abarca todos los niveles de
  sus tiendas. En febrero, la compañía lanzó su programa de capacitación Pathways
  para todos los trabajadores de nivel principiante. Este programa
  brinda capacitación, educación y oportunidades a los asociados, y les
  ofrece una perspectiva más clara del camino a recorrer desde los
  puestos de nivel principiante hasta cargos con más responsabilidad y
  mejor salario.

Acerca de Walmart

Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) ayuda a las personas en todo el mundo
a ahorrar dinero y vivir mejor, siempre y en cualquier lugar, en las
tiendas de venta al público, por Internet y a través de sus dispositivos
móviles. Cada semana, prestamos servicios a alrededor de 260 millones de
clientes que visitan nuestras 11,504 tiendas bajo 65 nombres diferentes
en 28 países, así como nuestros sitios web de comercio electrónico en 11
países. Con ingresos de $486,000 millones en el año fiscal 2015, Walmart
emplea a más de 2 millones de asociados a nivel mundial. Walmart sigue
siendo líder en sostenibilidad, filantropía corporativa y oportunidades
de empleo. Para más información sobre Walmart visite http://corporate.walmart.com,
en Facebook en http://facebook.com/walmart
y en Twitter en http://twitter.com/walmart.
La venta de productos por Internet está disponible en http://www.walmart.com
yhttp://www.samsclub.com.

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