Más de Un Millón de Socios de Walmart Reciben un Aumento Salarial en 2016

La acción de 2016 eleva la tarifa horaria promedio de tiempo completo
a 13,38 USD. El nuevo plan de licencias pagas les otorga mayor control a
los socios de tiempo completo y tiempo parcial.

BENTONVILLE, Arkansas–(BUSINESS WIRE)–Más de 1,2 millones de socios de Walmart EE. UU. y del Sam’s Club
recibirán un aumento salarial como parte de la segunda etapa de la
inversión de 2700 millones de USD en dos años de la empresa en los
trabajadores. El aumento salarial, que rige a partir del 20 de febrero,
será uno de los mayores aumentos salariales de la historia que el sector
privado haya otorgado en un solo día. Como líder de la industria en
materia de pago y beneficios competitivos, Walmart también está
implementando nuevos programas de discapacidad de corto plazo y de
licencias pagas simplificadas (paid time off, PTO). La combinación de
estos cambios ampliará el apoyo a los socios que tienen que lidiar con
problemas de salud extendidos y les brinda a los socios un mayor control
de sus licencias laborales pagas.

“Tenemos el compromiso de invertir en nuestros socios y continuar
simplificando nuestro negocio. Cuando lo hacemos, no hay límites para lo
que nuestros socios pueden lograr”, afirmó Judith McKenna, directora de
operaciones de Walmart EE. UU. “Nuestros clientes y socios están notando
una diferencia. Estamos registrando aumentos importantes tanto en los
puntajes de experiencia del cliente como en los de involucramiento de
los socios. Cinco trimestres consecutivos de cómputos positivos en
nuestro negocio de EE. UU. es sólo un ejemplo de cómo ayudando a
nuestros socios a crecer y a tener éxito, la empresa logra lo mismo”.

Esta inversión en los socios fue incluida en los pronósticos financieros
que fueron tratados en la reunión anual de analistas de la empresa de
octubre pasado. El anuncio de hoy se ocupa de los detalles para los
socios. Los detalles específicos se suministran a continuación.

SALARIOS

Un trabajo en Walmart significa pago competitivo para todos los socios.
Cada año, la empresa promueve a 160 000 socios a trabajos con mayor paga
y más responsabilidades, y el año pasado Walmart convirtió a más de 150
000 socios de tiempo parcial a tiempo completo. El 20 de febrero de
2016, la empresa implementará uno de los mayores aumentos salariales de
la historia que el sector privado haya otorgado en un solo día,
beneficiando a más de 1,1 millones de socios por hora. Los cambios
incluyen lo siguiente:

  • Todos los socios contratados antes del 1 de enero de 2016 ganarán un
    mínimo de 10 USD/hora.

    • Los nuevos socios de nivel inicial contratados después del 1 de
      enero continuarán ganando 9 USD/hora, y pasarán a ganar 10
      USD/hora luego de completar con éxito el nuevo programa de
      capacitación y habilidades minoristas de la empresa conocido como
      Pathways.
  • Los socios que ya ganan más de 10 USD/hora recibirán un incremento
    de pago anual
    , en febrero, en lugar de esperar a la fecha de su
    aniversario.
  • Walmart está aumentando la tarifa básica de sus bandas que no
    corresponden al nivel inicial
    . Cualquier persona que gane por
    debajo del nuevo mínimo, automáticamente, pasará a ganar el nuevo
    mínimo.
  • Los socios que se encuentren por encima del máximo de su banda de pago
    recibirán un pago único por única vez equivalente al 2 por
    ciento de su pago anual.
  • Cuando estos cargos entren en vigencia, el salario horario promedio de
    tiempo completo de Walmart será de 13,38 USD/hora. El salario
    horario promedio de tiempo parcial será de 10,58 USD/hora.

PTO

Walmart y Sam’s Club están lanzando una nueva política PTO simplificada
que entrará en vigencia el 5 de marzo de 2016 y alineará las vacaciones
pagas, la licencia por enfermedad, las licencias personales y los días
feriados en una única categoría. Y como se prometió, el día de espera
para utilizar licencias por enfermedad será eliminado. Cuando el plan se
ponga en marcha en marzo, tanto los socios de tiempo completo como los
de tiempo parcial acumularán PTO en base a su antigüedad y a sus horas
trabajadas. El plan incluye:

  • Sin espera. PTO está disponible para ser utilizado en cuanto se
    acumula y puede ser utilizado para casi cualquier motivo.
  • Los socios por horas de tiempo completo pueden transferir hasta 80
    horas (48 horas para los de tiempo parcial) de PTO de un año a otro.

    • Cualquier hora no utilizada a fin de año por encima de los límites
      de 80 horas y 48 horas será automáticamente pagada a los socios
      en el primer cheque de pago de febrero.
  • Los socios también conservarán cualquier licencia por enfermedad o
    licencia personal acumulada
    . Estos saldos se mantendrán por
    separado y podrán ser utilizados ante ciertas circunstancias una vez
    que todo el PTO disponible sea utilizado.

BENEFICIOS ADICIONALES

Además del PTO, Walmart ofrece un nuevo Plan básico de discapacidad
de corto plazo
sin costo a los socios por hora de tiempo completo. A
partir del 1 de enero de 2016, el plan ofrece más protección financiera
a los trabajadores que necesitan ausentarse del trabajo durante un
período extendido de tiempo, debido a sus propias necesidades médicas,
como una enfermedad, una lesión o tener un bebé. El plan básico pagará
el 50 por ciento del salario semanal promedio de un socios, hasta un
máximo de 200 USD, durante un plazo máximo de hasta 26 semanas. Walmart
también ofrece un Plan mejorado de discapacidad de corto plazo,
que cuesta menos que el plan voluntario anterior de la empresa y ofrece
más cobertura. Los socios podrán recibir hasta un 60 por ciento de su
salario semanal promedio, sin ningún máximo semanal, durante un plazo
máximo de hasta 26 semanas.

La inversión de Walmart en los socios implica más que salarios y
beneficios: está diseñado para brindarle a los socios las herramientas
que ellos necesitan para crecer con la empresa y ofrecer un servicio al
cliente superior. La empresa también está creando nuevos programas de
capacitación, los cuales crearán planes de carrera más claros desde las
posiciones de nivel inicial hasta trabajos con más responsabilidades y
mayor paga.

Acerca de Walmart

Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) ayuda a las personas en todo el mundo
a ahorrar dinero y a vivir mejor, en cualquier momento y en cualquier
lugar, en tiendas minoristas, en línea y a través de dispositivos
móviles. Cada semana, casi 260 millones de clientes y miembros visitan
nuestras casi 11 600 tiendas bajo 72 estandartes en 28 países y sitios
web de comercio electrónico en 11 países. Con un ingreso de más de 485
700 millones de USD en el año fiscal 2015, Walmart emplea
aproximadamente a 2,2 millones de socios en todo el mundo. Walmart
continúa siendo un líder en sustentabilidad, filantropía corporativa y
oportunidad de empleo. Puede encontrar más información acerca de Walmart
si visita http://corporate.walmart.com,
en Facebook en http://facebook.com/walmart
y en Twitter en http://twitter.com/walmart.

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