Más de Un Millón de Socios de Walmart Reciben un Aumento Salarial en 2016

La acción de 2016 eleva la tarifa horaria promedio de tiempo completo
a 13,38 USD. El nuevo plan de licencias pagas les otorga mayor control a
los socios de tiempo completo y tiempo parcial.

BENTONVILLE, Arkansas–(BUSINESS WIRE)–Más de 1,2 millones de socios de Walmart EE. UU. y del Sam’s Club
recibirán un aumento salarial como parte de la segunda etapa de la
inversión de 2700 millones de USD en dos años de la empresa en los
trabajadores. El aumento salarial, que rige a partir del 20 de febrero,
será uno de los mayores aumentos salariales de la historia que el sector
privado haya otorgado en un solo día. Como líder de la industria en
materia de pago y beneficios competitivos, Walmart también está
implementando nuevos programas de discapacidad de corto plazo y de
licencias pagas simplificadas (paid time off, PTO). La combinación de
estos cambios ampliará el apoyo a los socios que tienen que lidiar con
problemas de salud extendidos y les brinda a los socios un mayor control
de sus licencias laborales pagas.

“Tenemos el compromiso de invertir en nuestros socios y continuar
simplificando nuestro negocio. Cuando lo hacemos, no hay límites para lo
que nuestros socios pueden lograr”, afirmó Judith McKenna, directora de
operaciones de Walmart EE. UU. “Nuestros clientes y socios están notando
una diferencia. Estamos registrando aumentos importantes tanto en los
puntajes de experiencia del cliente como en los de involucramiento de
los socios. Cinco trimestres consecutivos de cómputos positivos en
nuestro negocio de EE. UU. es sólo un ejemplo de cómo ayudando a
nuestros socios a crecer y a tener éxito, la empresa logra lo mismo”.

Esta inversión en los socios fue incluida en los pronósticos financieros
que fueron tratados en la reunión anual de analistas de la empresa de
octubre pasado. El anuncio de hoy se ocupa de los detalles para los
socios. Los detalles específicos se suministran a continuación.

SALARIOS

Un trabajo en Walmart significa pago competitivo para todos los socios.
Cada año, la empresa promueve a 160 000 socios a trabajos con mayor paga
y más responsabilidades, y el año pasado Walmart convirtió a más de 150
000 socios de tiempo parcial a tiempo completo. El 20 de febrero de
2016, la empresa implementará uno de los mayores aumentos salariales de
la historia que el sector privado haya otorgado en un solo día,
beneficiando a más de 1,1 millones de socios por hora. Los cambios
incluyen lo siguiente:

  • Todos los socios contratados antes del 1 de enero de 2016 ganarán un
    mínimo de 10 USD/hora.

    • Los nuevos socios de nivel inicial contratados después del 1 de
      enero continuarán ganando 9 USD/hora, y pasarán a ganar 10
      USD/hora luego de completar con éxito el nuevo programa de
      capacitación y habilidades minoristas de la empresa conocido como
      Pathways.

    PTO

    Walmart y Sam’s Club están lanzando una nueva política PTO simplificada
    que entrará en vigencia el 5 de marzo de 2016 y alineará las vacaciones
    pagas, la licencia por enfermedad, las licencias personales y los días
    feriados en una única categoría. Y como se prometió, el día de espera
    para utilizar licencias por enfermedad será eliminado. Cuando el plan se
    ponga en marcha en marzo, tanto los socios de tiempo completo como los
    de tiempo parcial acumularán PTO en base a su antigüedad y a sus horas
    trabajadas. El plan incluye:

    • Sin espera. PTO está disponible para ser utilizado en cuanto se
      acumula y puede ser utilizado para casi cualquier motivo.
    • Los socios por horas de tiempo completo pueden transferir hasta 80
      horas (48 horas para los de tiempo parcial) de PTO de un año a otro.

      • Cualquier hora no utilizada a fin de año por encima de los límites
        de 80 horas y 48 horas será automáticamente pagada a los socios
        en el primer cheque de pago de febrero.

      BENEFICIOS ADICIONALES

      Además del PTO, Walmart ofrece un nuevo Plan básico de discapacidad
      de corto plazo
      sin costo a los socios por hora de tiempo completo. A
      partir del 1 de enero de 2016, el plan ofrece más protección financiera
      a los trabajadores que necesitan ausentarse del trabajo durante un
      período extendido de tiempo, debido a sus propias necesidades médicas,
      como una enfermedad, una lesión o tener un bebé. El plan básico pagará
      el 50 por ciento del salario semanal promedio de un socios, hasta un
      máximo de 200 USD, durante un plazo máximo de hasta 26 semanas. Walmart
      también ofrece un Plan mejorado de discapacidad de corto plazo,
      que cuesta menos que el plan voluntario anterior de la empresa y ofrece
      más cobertura. Los socios podrán recibir hasta un 60 por ciento de su
      salario semanal promedio, sin ningún máximo semanal, durante un plazo
      máximo de hasta 26 semanas.

      La inversión de Walmart en los socios implica más que salarios y
      beneficios: está diseñado para brindarle a los socios las herramientas
      que ellos necesitan para crecer con la empresa y ofrecer un servicio al
      cliente superior. La empresa también está creando nuevos programas de
      capacitación, los cuales crearán planes de carrera más claros desde las
      posiciones de nivel inicial hasta trabajos con más responsabilidades y
      mayor paga.

      Acerca de Walmart

      Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) ayuda a las personas en todo el mundo
      a ahorrar dinero y a vivir mejor, en cualquier momento y en cualquier
      lugar, en tiendas minoristas, en línea y a través de dispositivos
      móviles. Cada semana, casi 260 millones de clientes y miembros visitan
      nuestras casi 11 600 tiendas bajo 72 estandartes en 28 países y sitios
      web de comercio electrónico en 11 países. Con un ingreso de más de 485
      700 millones de USD en el año fiscal 2015, Walmart emplea
      aproximadamente a 2,2 millones de socios en todo el mundo. Walmart
      continúa siendo un líder en sustentabilidad, filantropía corporativa y
      oportunidad de empleo. Puede encontrar más información acerca de Walmart
      si visita http://corporate.walmart.com,
      en Facebook en http://facebook.com/walmart
      y en Twitter en http://twitter.com/walmart.

      El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión
      oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación
      y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única
      versión del texto que tendrá un efecto legal.

      Contacts

      Walmart
      Kory Lundberg, 800-331-0085

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