Wells Fargo donó $444 millones a 11,000 organizaciones sin fines de lucro en 2018

El donativo que tiene como base el aumento de la filantropía a lo
largo de 25 años, aborda temas comunitarios en torno a la vivienda a
precio asequible, las pequeñas empresas, la educación y la sostenibilidad

SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–Wells Fargo aumentó su impacto filantrópico en 2018 al donar $444
millones a casi 11,000 organizaciones sin fines de lucro
para ayudar
a comunidades y personas necesitadas. La compañía ha estado comprometida
con las comunidades locales a lo largo de sus 167 años de historia y ha
incrementado sus aportes filantrópicos en 25 ocasiones durante los
últimos 28 años.

Abordamos la filantropía con una mentalidad de resolución de
problemas”, expresó Tim Sloan, Director Ejecutivo y Presidente de Wells
Fargo. “Queremos ayudar a que las personas encuentren un lugar asequible
para vivir, trabajar con los propietarios de pequeñas empresas de
segmentos diversos en el crecimiento y expansión, y apoyar a que los
jóvenes aprendan habilidades laborales que se puedan traducir en un
ingreso estable. Es un privilegio asociarse con organizaciones sin fines
de lucro en EE. UU. y en todo el mundo para marcar la diferencia en las
comunidades donde vivimos y trabajamos. Y nos damos cuenta que las
familias y los vecindarios necesitan que los sectores público y privado
trabajen juntos en brindar tanto los recursos como la experiencia”.

Hacer un impacto en la comunidad

En colaboración con miles de líderes comunitarios, Wells Fargo concentró
su filantropía del año 2018 en el tratamiento de los problemas urgentes
de la comunidad. Entre los ejemplos se incluyen:

  • Vivienda a precio asequible con más de $117 millones para
    ayudar a las personas a comprar una vivienda, incluida la asistencia
    para el pago inicial, la educación para compradores de vivienda y la
    capacitación financiera. Más de 75 millones se donaron a través de NeighborhoodLIFT®
    (en inglés), el programa de larga duración de la compañía para la
    propiedad de vivienda en las comunidades de ingresos bajos y moderados
    en asociación con NeighborWorks America. La iniciativa se expandió a
    nueve ciudades nuevas y también agregó incentivos especiales para
    posibilitar que cientos de maestros, militares, veteranos y
    prestadores de servicios de emergencia logren ser propietarios de
    vivienda. El programa llegará a 10 ciudades adicionales en el 2019.
    Desde el año 2012, LIFT ha ayudado a crear 20,000 propietarios de
    vivienda con un total de $442 millones donados en el transcurso de 7
    años.

    En 2018, a través del programa Wells Fargo Builds℠,
    los miembros del equipo de Wells Fargo construyeron y mejoraron 489
    viviendas a precios asequibles con más de 57,700 horas de trabajo
    voluntario.

    Veterans Community Project (Proyecto de la
    Comunidad de Veteranos) en Kansas City, Mo., y HouseATL en el área
    metropolitana de Atlanta son otros ejemplos de los programas de
    vivienda a precio asequible que Wells Fargo apoya localmente.

  • Crecimiento de las pequeñas empresas con $24 millones para
    proporcionar acceso a capital y capacitación para empresarios en
    mercados rurales y urbanos. Como parte de este total, $20 millones se
    destinaron directamente al empoderamiento de propietarios de pequeñas
    empresas de segmentos diversos lo cual forma parte de un compromiso
    hasta el año 2020
    (en inglés) anteriormente anunciado Wells Fargo
    Works for Small Business: Diverse Community Capital (Capital para
    Comunidades Diversas o DCC, por sus siglas en inglés) por un monto de
    $175 millones. Desde su inicio en 2015, el programa DCC ha ayudado a
    propietarios de pequeñas empresas a conservar y crear 36,000 puestos
    de trabajo, de acuerdo con Opportunity Finance Network.

    Como
    parte del programa DCC, el Carolina Small Business Development Fund
    trabaja con las universidades históricamente para afroamericanos como
    una de casi 45 Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario que
    recibieron subvenciones en 25 estados y en Washington D.C. en 2018. La
    Cocina en San Francisco utilizó su donación para educar a mujeres
    empresarias de la industria alimentaria y a quienes aspiren a ser
    propietarios de restaurantes con capacitación técnica y acceso a su
    cocina comercial.

  • Equidad económica e inclusión con $216 millones asignados a
    organizaciones sin fines de lucro que prestan servicios directamente a
    grupos de segmentos diversos e históricamente marginados, incluidos
    afroamericanos, latinos, asiático-americanos e indígenas de Estados
    Unidos/nativos de Alaska, nativos de Hawái o de otras islas del
    Pacífico. Un total de $90 millones para el avance de la inclusión a
    través de la comunidad LGBTQ, veteranos y personas con discapacidades.

    Con
    financiamiento de Wells Fargo, que incluye un compromiso de $5
    millones como capital inicial para Tribal
    Solar Accelerator Fund
    (en inglés), GRID
    Alternatives ha proporcionado energía solar a 2,000 hogares de bajos
    ingresos y tribales para reducir las facturas eléctricas y capacitado
    a 3,500 personas en la instalación de paneles solares.

    Los
    programas educativos a través del Urban League Entrepreneurship Center
    en Filadelfia y la capacitación empresarial para personas de color,
    inmigrantes y personas de bajos ingresos a través del programa
    Ventures en Seattle son otras formas en que la financiación trabaja
    hacia la inclusión económica.

  • Acceso a la educación con $90 millones asignados a la educación
    en las comunidades locales, incluido el apoyo a los grados K-12, becas
    (en inglés) y educación financiera. Proyectos tales como un nuevo
    centro tecnológico y la renovación de la biblioteca para una escuela
    primaria en Vallejo, California, la preparación universitaria para
    estudiantes de bajos ingresos en Miami y Los Ángeles, un programa de
    lectura holística y tutoría virtual para voluntarios con Reading by
    4th en Filadelfia, Pennsylvania, las subvenciones para la innovación
    de los maestros en San Antonio, Texas, la capacitación financiera en
    Nebraska y la educación sobre energía solar en Charlotte, Carolina del
    Norte ayudan a incrementar el aprendizaje.

    Más allá de las
    becas, el programa El
    futuro en tus manos
    ® es un servicio público que se
    ofrece a través de Wells Fargo. Este programa gratis de educación
    financiera no comercial, disponible en inglés y en español, les enseña
    a personas de todas las edades temas sobre la administración
    responsable del dinero, incluidos módulos específicos para jóvenes,
    adultos, veteranos, adultos mayores y empresarios. Más de 1.7 millones
    de personas aprendieron en el 2018 sobre la administración del dinero
    a través del programa El futuro en tus manos, con los
    participantes adultos informando un aumento del 14% en el conocimiento
    sobre la gestión de sus gastos, un 24% más en la intención de ahorrar
    para emergencias y un 22% de aumento en la confianza de que puedan
    obtener el control de su situación financiera.

  • Posibilitar una economía baja en carbono con $16 millones para
    apoyar el trabajo de organizaciones sin fines de lucro que ayudan a
    las comunidades a ser más resistentes mediante la educación ambiental,
    la planificación
    de la adaptación
    (en inglés), la infraestructura verde y llevar la
    energía renovable a las comunidades de bajos ingresos.

    La Wells
    Fargo Innovation Incubator (IN2)
    (en inglés), una
    colaboración con el Laboratorio Nacional de Energía Renovable del
    Departamento de Energía de EE. UU., es una incubadora y plataforma de
    la tecnología limpia cuya misión es acelerar el camino hacia el
    mercado de tecnologías agrícolas y de energía limpia que se encuentran
    en sus etapas iniciales. Hasta la fecha, las 25 compañías
    participantes han recaudado más de $122 millones en fondos de
    seguimiento de fuentes externas más allá de los $250,000 en fondos no
    diluidos que IN2 les proporcionó a cada una; seis han
    ejecutado pruebas beta en las instalaciones de Wells Fargo o del
    National Renewable Energy Laboratory; y cuatro han salido exitosamente
    del programa a través de fusiones o adquisiciones.

Estamos viviendo momentos sin precedentes en que las personas deben
unirse para resolver los desafíos”, dijo Jon Campbell, Presidente de la
Wells Fargo Foundation. Con tantos estadounidenses experimentando
dificultades para que el dinero llegue al fin del mes, hay una mayor
urgencia de asistencia inmediata, así como de acciones estratégicas a
largo plazo para abordar a desafíos sistémicos como la pobreza, la
vivienda asequible y los vecindarios sostenibles. Parte de lo que hace
fuera de lo común a la filantropía de Wells Fargo es nuestro enfoque a
nivel local, un compromiso que se extiende por el trabajo voluntario de
los miembros de nuestro equipo”.

Reconocimiento de la generosidad y el trabajo voluntario de los
miembros del equipo

En 2019, por décimo año consecutivo, United Way Worldwide ha reconocido
a Wells Fargo por tener el
primer lugar en la campaña de donaciones de miembros de equipo
en
EE. UU. Esta distinción proviene de los miembros del equipo que
colectivamente asumieron un compromiso por $75,4 millones en el 2018
durante la Campaña de Apoyo Comunitario interna de Wells Fargo, cuyo
objetivo es de levantar a las comunidades y asumir retos tales como la
disparidad económica, el hambre, las personas sin hogar, el bienestar
animal y otros.

Los miembros del equipo de Wells Fargo también donaron 2 millones de
horas como voluntarios en 2018. Más de 96,000 miembros del equipo en
todo el territorio de Estados Unidos se ofrecieron como voluntarios en
escuelas locales, despensas
de alimentos
, hogares
para veteranos y familias desfavorecidas
(en inglés), refugios para
animales y otros. Wells Fargo ofrece 16 horas de trabajo voluntario
pagado anualmente.

Asistencia a los miembros del equipo en tiempos de necesidad

Wells Fargo cuenta con una larga tradición de ayudar a los miembros de
su equipo que atraviesan momentos de dificultades económicas. En 2018,
$6 millones en subsidios de emergencia estaban disponibles para miembros
del equipo en el WE
Care Fund
(en inglés) de la compañía. El fondo se estableció en 2001
para ayudar a los miembros del equipo que sufren problemas médicos
inesperados, desastres naturales y otros eventos que representan un
cambio en su vida. El Wells Fargo Team Member Dependent Children
Scholarship Fund es otro recurso para empleados que ayuda a cubrir los
costos universitarios de manera que los padres y los estudiantes puedan
preocuparse menos y disfrutar más de los años universitarios.

Acerca de Wells Fargo

Fundada en 1852 y con sede en San Francisco, Wells Fargo & Company
(NYSE: WFC) brinda productos y servicios bancarios, de inversión y de
préstamos hipotecarios, así como financiamiento comercial y al
consumidor a través de 7,800 sucursales, más de 13,000 cajeros
automáticos (ATM) y la Internet (wellsfargo.com y
wellsfargo.com/espanol). La visión de Wells Fargo consiste en satisfacer
las necesidades financieras de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar
el éxito financiero. Con aproximadamente 259,000 miembros del equipo,
Wells Fargo presta servicios a uno de cada tres hogares en Estados
Unidos. En el año 2018, Wells Fargo & Company ocupó el puesto número 26
en la clasificación de las empresas más grandes de Estados Unidos que
elabora la revista Fortune. Wells Fargo donó durante 2018 más de $444
millones a casi 11,000 organizaciones sin fines de lucro en apoyo de la
vivienda a precio asequible, el crecimiento de las pequeñas empresas, la
educación financiera y la sostenibilidad, entre otras necesidades de la
comunidad. Durante 10 años consecutivos, Wells Fargo ha retenido el
honor de ser el número 1 en los donativos efectuados por centros de
trabajo de United Way Worldwide. Los miembros del equipo de Wells Fargo
también marcan la diferencia al donar más de 2 millones de horas de
trabajo voluntario en el último año. Las noticias, los conocimientos y
las perspectivas sobre la responsabilidad corporativa de la compañía
están disponibles en los Relatos
de Wells Fargo
.

Contacts

Kim Erlichson, 201-463-4243
kim.erlichson@wellsfargo.com

Recibe gratis todas las noticias en tu correo

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y Google Política de privacidad y Se aplican las Condiciones de servicio.

¡Muchas gracias! Ya estás suscrito a nuestro newsletter

Más sobre este tema
Contenido Patrocinado
Enlaces patrocinados por Outbrain