Wells Fargo invita a los estudiantes a solicitar becas por discapacidad

La compañía también celebra el Mes Nacional de la Concientización
sobre la Discapacidad en el Empleo en octubre

SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–En honor al Mes Nacional de la Concientización sobre la Discapacidad en
el Empleo, Wells
Fargo & Company
(NYSE: WFC) y Scholarship
America
(en inglés) anunciaron el segundo Programa de Becas para
Personas con Discapacidades anual. El objetivo del programa es ayudar a
las personas con discapacidades a obtener la educación o capacitación
que necesitan para alcanzar el éxito en las carreras que elijan.

Las solicitudes para el programa de becas se aceptan por
Internet
(en inglés) hasta el 28 de noviembre de 2017 o hasta que se
presenten 700 solicitudes.

Scholarship America se complace en trabajar con Wells Fargo para
ofrecer esta beca,” dijo Robert C. Ballard, Presidente y Director
Ejecutivo (CEO) de Scholarship America. “Hemos asumido el compromiso de
hacer posible que todos los estudiantes tengan éxito en la educación
superior. Los estudiantes con discapacidades han superado muchos
desafíos, y esta beca puede ayudar a hacer asequible el sueño de la
educación superior.”

En 2016, Wells Fargo se comprometió a otorgar $1 millón en el transcurso
de cuatro años a Scholarship America para desarrollar e implementar el
programa. En el primer año del programa, 38 estudiantes de todos los
EE. UU. recibieron becas.

Nos entusiasmó la respuesta abrumadora y la gratitud intensa de los
beneficiarios durante el primer año,” dijo Kathy Martínez, Directora de
Estrategia de Accesibilidad y Discapacidad en Wells Fargo. “Fue un claro
indicador de que se necesitan programas que ayuden a que las
aspiraciones profesionales de las personas con discapacidades se vuelvan
una realidad. Esperamos poder ofrecer el programa por segundo año.”

Criterios de selección

Los criterios de selección incluyen el desempeño académico, la
manifestación de liderazgo, la experiencia laboral, una declaración
breve de las metas educativas y profesionales, y una evaluación externa.
Se considerará la necesidad financiera.

Proceso de solicitud

Los solicitantes deben cumplir con todos estos requisitos:

  • Tener una discapacidad identificada (se define como alguien que tenga,
    o estime tener, un problema recurrente o a largo plazo que afecte una
    o más actividades importantes en su vida).
  • Tener un promedio de calificaciones mínimo de 3.0 en una escala de 4.0
    o equivalente.
  • Estar en el último año de la secundaria o haberse graduado y tener
    planificado inscribirse (o ya estar inscrito[a]) en una carrera de
    grado de tiempo completo o medio tiempo (por lo menos 6 créditos por
    período académico) en una institución de educación superior o
    universidad acreditada de dos o cuatro años en los Estados Unidos
    durante todo el año académico 2018-2019.

Los solicitantes deberán completar una solicitud por Internet y
proporcionar un expediente académico actual. La solicitud por Internet
es accesible para los usuarios de todas las capacidades. Se
proporcionará un número de teléfono gratuito exclusivo y una dirección
de correo electrónico a los solicitantes que necesiten asistencia
adicional.

Cada solicitante también deberá presentar un ensayo sobre la siguiente
pregunta: ¿Qué experiencias de vida te han formado para ser quien
eres hoy en día?

Subvenciones

Las subvenciones disponibles para los estudiantes de tiempo completo que
califiquen son de hasta $2,500 por año y renovables por un máximo de
tres años. Las subvenciones disponibles para los estudiantes de medio
tiempo que califiquen son de hasta $1,250 y renovables por un máximo de
siete años o hasta que se obtenga un título de licenciatura, lo que
ocurra primero.

Para obtener más información sobre las becas, visite https://scholarsapply.org/pwdscholarship
(en inglés).

Compromiso General de Wells Fargo con las Personas con Discapacidades
y el Mes Nacional de Concientización sobre la Discapacidad en el Empleo

Además de Scholarship America y otras iniciativas filantrópicas, la
compañía tiene una gran variedad de programas de concientización sobre
la discapacidad para que los miembros del equipo de Wells Fargo ayuden a
fomentar la inclusión, entre los que se incluyen:

  • Conversación informal: la inclusión de la discapacidad comienza
    conmigo

    La “conversación” interna del 4 de octubre
    contará con la presencia de cinco líderes sénior que dialogarán sobre
    el compromiso de Wells Fargo con las personas con discapacidades,
    incluidas la estrategia general de la compañía, los beneficios, los
    recursos, las herramientas, los programas de participación
    comunitaria, y la futura innovación para los miembros del equipo y los
    clientes.
  • Manejando todas las responsabilidades del cuidado de un ser
    querido: una oradora invitada especial y un panel de diálogo

    El
    18 de octubre, Wells Fargo será el anfitrión de la oradora invitada
    especial Sherri Snelling, Directora Ejecutiva (CEO) y fundadora de
    Caregiving Club y autora de Cast of Caregivers – Celebrity Stories
    to Help Prepare to Care
    (Reparto de cuidadores: relatos de
    celebridades que guían en la preparación para ofrecer cuidados). Ella
    y un panel de líderes de Wells Fargo dialogarán sobre cómo los
    cuidadores que son miembros del equipo pueden equilibrar cuidarse a sí
    mismos mientras cuidan de un ser querido.
  • Hackathon sobre accesibilidad
    En 2016, Wells Fargo
    implementó su primer Hackathon sobre accesibilidad de la historia, en
    el que 30 equipos internos de los Estados Unidos y el extranjero
    trabajaron durante dos días en un entorno virtual para desarrollar una
    tecnología que mejoraría la accesibilidad a un producto, servicio o
    plataforma que los miembros del equipo usan en Wells Fargo. Los
    ganadores del hackathon crearon recomendaciones y soluciones
    reveladoras para mejorar la accesibilidad a fin de llevar la cuenta
    del tiempo en el lugar de trabajo para los miembros del equipo que son
    ciegos o tienen dificultades visuales. Wells Fargo presentara su
    segundo Hackathon sobre accesibilidad en noviembre.
  • Evento Emblemático sobre el Mes de Concientización para los
    miembros del equipo de Des Moines, Iowa

    Por tercer año
    consecutivo, la red Diverse Abilities Team Member Network de Wells
    Fargo en Iowa será la anfitriona de un Evento Emblemático el 17 de
    octubre y el 24 de octubre. El evento está diseñado para informar a la
    gente sobre las diferentes discapacidades a través de tablas
    interactivas en dos lugares.

Para obtener más información acerca del compromiso de Wells Fargo con la
accesibilidad, visite www.wellsfargo.com/es/about/diversity/accessibility/

Acerca de Scholarship America

Desde hace casi 60 años, Scholarship America ha trabajado directamente
con los estudiantes, padres, donantes, universidades, empresas y
comunidades a fin de darles la oportunidad a las personas de alcanzar
sus metas educativas. Como la organización de asistencia de la educación
privada más grande del país, y con una distribución de más de $3,700
millones a más de 2.3 millones de estudiantes, Scholarship America
trabaja ahora para lograr un mayor compromiso del sector privado con el
objetivo de respaldar programas y políticas que fomenten la igualdad en
la educación superior y ayuden a los estudiantes a superar las
dificultades de acceso, persistencia y consecución. Puede encontrar más
información disponible en scholarshipamerica.org (en inglés).

Acerca de Wells Fargo

Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) es una compañía de servicios
financieros diversificados basada en la comunidad con activos que
ascienden a $1.9 billones. La visión de Wells Fargo consiste en
satisfacer las necesidades financieras de nuestros clientes y ayudarles
a alcanzar el éxito financiero. Fundada en 1852 y con sede en San
Francisco, Wells Fargo brinda servicios bancarios, seguros, inversiones,
préstamos hipotecarios y financiamiento comercial y al consumidor a
través de más de 8,500 sucursales, 13,000 cajeros automáticos (ATM),
Internet (wellsfargo.com y wellsfargo.com/spanish) y el servicio de
Banca Móvil (Mobile Banking), y tiene oficinas en 42 países y
territorios para respaldar a los clientes que realizan operaciones
comerciales en la economía global. Con aproximadamente 271,000 miembros
del equipo, Wells Fargo presta sus servicios a uno de cada tres hogares
en los Estados Unidos. En el año 2017, Wells Fargo & Company ocupó el
puesto número 25 en la clasificación de las empresas más grandes de los
Estados Unidos que elabora la revista Fortune. The Chronicle of
Philanthropy colocó a Wells Fargo en el puesto n.º 3 en su lista más
reciente de los principales filántropos corporativos que donan dinero en
efectivo. En el año 2016, Wells Fargo donó $281.3 millones a
14,900 organizaciones sin fines de lucro, y los miembros del equipo de
Wells Fargo dedicaron 1.73 millones de horas como voluntarios en 50,000
organizaciones sin fines de lucro. Los esfuerzos de responsabilidad
social corporativa de Wells Fargo se concentran en tres prioridades: el
fortalecimiento económico en las comunidades desfavorecidas, la
sustentabilidad ambiental y el fomento de la diversidad y la inclusión
social. Las noticias, los conocimientos y las perspectivas de Wells
Fargo también están disponibles en los Relatos
de Wells Fargo
(en inglés).

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Medios de comunicación
Lisa Westermann, 415-845-7759
Lisa.B.Westermann@wellsfargo.com
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@LWestermannWF