Los inmigrantes tienen el horario laboral más inusual en EEUU
Los empleados extranjeros son más propensos a trabajar de noche y durante los fines de semana
Los datos revelados por un nuevo estudio de New American Economy son contundentes: los empleados inmigrantes tienen un 25.2% más de probabilidades de trabajar durante los fines de semana que sus compatriotas estadounidenses y un 15.6% más de estar en activo a horas poco comunes.
Según el informe “En el reloj: Cómo los inmigrantes llenan los huecos en el mercado laboral trabajando en horas poco tradicionales“, de los 30.2 millones de personas que trabajan de noche o durante los fines de semana en el país, casi 5.5 son extranjeros.
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El estudio se basó en los datos publicados tanto por la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense (ACS) como por la Encuesta sobre el Uso del Tiempo de los Estadounidenses (ATUS), y sus resultados fueron contrastados por decenas de expertos políticos y líderes de negocios de todo el mundo.
“Los inmigrantes ayudan a ‘mantener las luces encendidas’ en una economía que nunca duerme, y su trabajo constante aumenta la productividad y los beneficios de las empresas”, aseguró John Feinblatt, presidente de New American Economy, un grupo que reúne a más de 500 republicanos, demócratas, independientes y empresarios partidarios de reformar las leyes de inmigración.
De acuerdo al informe, los trabajadores extranjeros que se encuentran en los extremos del espectro laboral (extremadamente capacitados o con muy poca formación) tienen más probabilidades de trabajar en momentos inusuales de la jornada que sus compatriotas estadounidenses.
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Muchos de estos inmigrantes son los que se encargan de cubrir los turnos que nadie quiere en los hospitales y en otros centros médicos; de hecho, los doctores tienen un 20.6% más de probabilidades de trabajar a horas inusuales, mientras que los extranjeros que ocupan puestos como asistentes sanitarios se enfrentan a una desventaja del 16.8%.
Esta diferencia, sin embargo, es aún mayor en el mundo de la educación y de los servicios bibliotecarios, ya que en ambos campos los inmigrantes tienen un 23.4% más de probabilidades de ajustarse a un ritmo de trabajo poco habitual en comparación con los individuos nacidos en el país.
El abismo laboral ente los trabajadores extranjeros y sus compañeros estadounidenses es todavía mayor en el caso de las mujeres, quienes tienen un 24.2% más de probabilidades de tener un horario “extraño” que sus compatriotas; en el caso de los hombres, sin embargo, esta diferencia es solo de un 9.6%.
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Además, muchos de estos inmigrantes que trabajan a horas inusuales suelen ocupar cargos como conserjes, agricultores y albañiles, mientras que los estadounidenses que no poseen un horario laboral común tienden a aceptar empleos en el mundo de la comunicación y de los servicios.