Impulsan campaña para lograr un sueldo justo para trabajadores de servicios humanos

Un centenar de personas se reunieron hace unas semanas en Springfield, capital de Illinois, para pedir a los legisladores que apoyen resoluciones y legislación que garanticen un sueldo justo para los trabajadores y trabajadoras de servicios humanos en todo el estado.

Illinois Partners for Human Service, una coalición de más de 850 organizaciones, lanzó la campaña ‘Living Wages, Thriving Communities’ (‘Sueldo justo, Comunidades prósperas’) para aumentar la inversión estatal en los servicios humanos que se ofrecen en todas las comunidades. 82% de los trabajadores de servicios humanos consideran que ganan menos que un sueldo justo, por lo que la campaña tiene como objetivo abordar la inestabilidad de la fuerza laboral y las inequidades económicas, específicamente las que afectan a las mujeres y a las personas de color.

Los legisladores del estado, los trabajadores de servicios humanos y los líderes comunitarios se reunieron el 26 de febrero en la rotonda del Capitolio para la manifestación ‘Living Wages, Thriving Communities’ en favor de un sueldo justo, abogando por sueldos justos y fondos sostenibles.

La coalición de Illinois Partners for Human Service está pidiendo a los legisladores que patrocinen y apoyen la resolución de ‘Living Wages, Thriving Communities’. Las iniciativas HR151 y SR123 garantizarían que el estado de Illinois le dé prioridad en el presupuesto a las personas que proporcionan servicios humanos.

Otros proyectos de ley que son parte de la campaña, HB1588 y SB1306, buscarían una inversión continua en el Human Services Professional Loan Repayment Program (Programa de Reembolso de Préstamos para Profesionales de Servicios Humanos), además del proyecto HB2695, ‘The Human Services Equitable Pay Act’ (Ley de Remuneración Equitativa de los Servicios Humanos). La coalición de Illinois Partners for Human Service logró obtener $5.25 millones para el año fiscal 2025 para apoyar a más de 500 trabajadores y trabajadoras que brindan servicios humanos en el estado con un reembolso de préstamos de hasta $25,000. Esperan aumentar esa cantidad en el año fiscal 2026.

La senadora Karina Villa (D-25), quien trabajó como asistente social, destacó el papel integral de los profesionales de servicios humanos: “Así como los trabajadores y trabajadoras de servicios humanos apoyan a nuestras comunidades, también nosotros debemos apoyarlos, tomando medidas legislativas para garantizar un sueldo justo y digno”, afirmó.

Adela Carlin, directora senior de capacitación y alianzas comunitarias de Illinois Partners del vecindario La Villita dijo: “He trabajado en servicios legales comunitarios durante más de 20 años y cada año enfrentamos los mismos desafíos; me hace sentir triste pero también me siento orgullosa de los trabajadores y trabajadoras por  los sacrificios que hacen para hacer un trabajo que importa y que transforma vidas. El estado y sus comunidades los necesitan, y por eso, necesitamos que el estado les pague de manera justa, para que prosperen y lleguen a su máximo potencial”.

La directora ejecutiva de Illinois Partners, Lauren Wright, destacó la crisis de los sueldos bajos, reportando una alta rotación de trabajadores e inestabilidad en el sector. “Con el 82% de trabajadores de primera línea que ganan menos que un sueldo justo, Illinois debe tomar medidas audaces para invertir en las personas que cuidan a nuestras comunidades cada día”, comentó. La mayoría de estos trabajadores, más del 75%, son mujeres, y más de la mitad son latinas o afroamericanas, lo que más destaca las inequidades raciales y de género en el pago.

Los coordinadores invitan a las personas interesadas a aprender más sobre la campaña a visitar la página www.livingwageil.org.