Hilton Worldwide: una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016, según Great Place to Work® y Fortune
MCLEAN, Virginia (EE.UU.)–(BUSINESS WIRE)–Hilton Worldwide anunció hoy que fue seleccionada como una de las 100
Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016 (100
Best Companies to Work For) por la compañía de investigación y
consultora Great Place to Work® y la revista Fortune. Esta lista
distingue a las empresas con culturas de ámbito de trabajo excepcionales.
El proceso de selección incluye una encuesta para empleados y un
cuestionario detallado sobre las prácticas y programas de la empresa.
Luego, Great Place to Work® evalúa cada formulario de respuesta mediante
su tecnología única basada en cinco dimensiones: credibilidad, respeto,
ecuanimidad, orgullo y camaradería.
“Los miembros de nuestro Equipo son el corazón y el alma de nuestro
negocio”, dijo Christopher J. Nassetta, presidente de la Junta y
director ejecutivo de Hilton Worldwide. “A nosotros nos va bien cuando a
ellos les va bien. Respetarlos, premiarlos y recompensarlos es la manera
de crear un entorno en el que juntos, podemos generar la mejor empresa
de hospitalidad del mundo.”
Creadora de la metodología que fundamenta la lista, Great Place to Work®
ha descubierto que los empleados consideran que trabajan en grandes
empresas cuando confían en la empresa para la que trabajan, se
enorgullecen de lo que hacen y lo pasan bien en su ámbito de trabajo.
Hilton Worldwide escucha atentamente a los miembros de sus equipos para
ayudarlos a crear los beneficios y programas que más les importan. Entre
ellos podemos nombrar las políticas de licencias por paternidad que
otorgan 10 semanas de licencia remunerada para las madres, como así
también, tiempo libre remunerado para los padres biológicos y adoptivos.
En 2015, la empresa introdujo un nuevo programa de Asistencia para
obtener el Título de Educación General (GED, su sigla en inglés) que
permite a los empleados obtener un título equivalente al de la escuela
secundaria. Además, la empresa brinda una programación de 10 días por
adelantado para miembros del equipo que trabajan por horas y sigue
expandiendo las oportunidades de trabajo a distancia. Lea
más acerca de la manera en la que Hilton Worldwide genera carreras
excepcionales para los miembros de sus equipos.
“Ahora más que nunca, es importante que las empresas demuestren que son
grandes lugares para trabajar”, afirmó Michael Bush, director ejecutivo
de Great Place to Work®. “Los empleados con gran talento esperan recibir
mucho, tanto como buscar nuevas oportunidades, y los clientes lo exigen
de la misma manera en la que deciden adónde destinan su dinero. Los 100
mejores lugares para trabajar son la máxima demostración posible de que
existe una cultura de la máxima confianza y el alto rendimiento.”
Para ver la lista completa de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de
Fortune en 2016 (Fortune 100 Best Companies to Work For®), saber más
acerca de cómo postularse para ser elegido como un gran lugar de trabajo
y aprender a edificar una cultura de máxima confianza, haga
clic aquí.
Acerca de Hilton Worldwide
Hilton Worldwide (NYSE: HLT) es una empresa que lidera el mercado
mundial de la hospitalidad, y se compone de más de 4.600 hoteles con
administración, franquicia, propiedad exclusiva o arrendamiento y
propiedades de tiempo compartido, con más de 758.000 habitaciones en 100
países y territorios. Durante 96 años, Hilton Worldwide se ha dedicado a
preservar su tradición de brindar experiencias excepcionales para los
huéspedes. La cartera de la empresa con 13 marcas mundiales de primer
nivel consta de Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels &
Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio – A Collection
by Hilton, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden
Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2
Suites by Hilton y Hilton Grand Vacations. La empresa también administra
un programa galardonado de lealtad del cliente, Hilton HHonors®. Los
miembros de Hilton HHonors que reservan directamente a través de los
canales preferidos de Hilton acceden a beneficios como wi-fi estándar
sin costo, así como beneficios digitales que están disponibles sólo a
través de la aplicación líder en la industria de Hilton HHonors, donde
los miembros de HHonors pueden hacer el check-in, elegir su habitación y
recibir el acceso a la habitación mediante una Llave Digital. Visite news.hiltonworldwide.com para
obtener más información y conectarse con Hilton Worldwide en Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, LinkedIn e
Instagram.
Acerca de Great Place to Work®
Great
Place to Work® es la autoridad mundial en cultura del lugar de
trabajo de alto rendimiento. A través de herramientas de evaluación
patentadas, servicios de asesoría y programas de certificación, como las
listas de Mejores Lugares de Trabajo (Best Workplaces) y las críticas de
ámbitos laborales, Great Place to Work® brinda las referencias, el marco
de trabajo y la experiencia necesaria para crear, sostener y reconocer
las culturas de ámbitos de trabajo sobresalientes. En Estados Unidos,
Great Place to Work® produce la lista anual de Fortune de las 100
Mejores Empresas para Trabajar (“100 Best Companies to Work For®”) y una
serie de listas de Mejores Ámbitos Laborales de Great Place to Work®,
entre las cuales están las listas de Miembros de la Generación Y,
Mujeres, Varios, Pequeñas y Medianas Empresas y más de media docena de
distintas listas de la industria.
Siga a Great Place to Work® en Internet: www.greatplacetowork.com
y en Twitter, @GPTW_US.
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión
oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación
y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única
versión del texto que tendrá un efecto legal.
Contacts
Fallon Mcloughlin
Hilton Worldwide
+1 703.883.5549
Fallon.Mcloughlin@hilton.com
